我们也要一个Jenny :-)

今天终于有空安排了3个小时的阅读，很久没有这样淋漓尽致了。阅读总是让我有"醍醐灌顶"的感觉，尤其是阅读智者的博客，比如Blogbus的Jenny（陈娟玲）。

Jenny的博客记录了她的生活，工作，旅游，思考，感悟……点点滴滴展现了一个有理想、有抱负、勤奋努力、积极乐观的知性美女创业者的心路历程，同时也尽显了她感性的一面、睿智的一面、可爱的一面。

我和邹岭都觉得横戈很幸运，博客大巴很幸运，有了Jenny；当然，Jenny也很幸运，有了博客大巴这个尽情发挥才智的平台和一群志同道合的队友，共同搭乘"个人媒体早班车"。

Jenny在博客上有很多令我感触颇深的话，当然，最为感触的一段是："最近的一段时间，非常地忙碌非常地紧张，不只是小小的我，还包括周围的伙伴们。当我看到一个一个拖着疲惫但富有激情的身影依然坚持着，活跃着。告诉自己，我们一定可以的，不管未来是否有最好的报偿，我们曾经共同努力并享受快乐着"。这段话配合Jenny的叽歪小博客"愿我们长久以来所积蓄所忍耐所付出的一切，终将得到最好的报偿"，相信冲在一线的创业者们都会共鸣，也会以此共勉！

很多人问我，若邻的管理团队还缺什么样的人，我总会这么说：

我们需要一个热情的、乐观向上的、和蔼可亲的、来自媒体行业的、有社会资源的、知性的、同时也是感性的，有领导力的、有创业心态的女强人。

看到这么长的描述，很多人都会说太难了吧？我总会回答，其实就是一个Jenny，对就是Jenny！！！

对于一个以男性为主的WEB2.0创业团队来讲，Jenny的价值是毋庸置疑的，可惜我们还没有找到若邻的Jenny，我们也在不遗余力地寻找ing。

当初博客大巴的"十大理由和十大要求"令我颇有感触，今天，参照博客大巴的"十大理由和十大要求"，结合若邻的特点和团队文化，我整理出了"加入若邻的十大理由和十大要求"，也与近期发表了一系列关于若邻团队文化的文章：若邻的行为价值理念、若邻的【末尾淘汰制】、致若邻团队的一份信，并且将若邻的盈利模式公布于众。目的就是希望那位"若邻的Jenny"能够看到我们，注意到我们，甚至加入我们。

我们期待这一天好久了，我们期待这一天快点到来...

王利杰 Leo 

VP @ WEALINK.COM