加入若邻团队的十大理由和十大要求

加入若邻团队的十大理由和十大要求 


若邻网致力于成为全球最大的中文商务社交网，围绕"塑造个人品牌，展现个人价值"的核心理念，帮助商务人士方便地维护社会关系、拓展商务人脉、提升个人品牌、分享专业信息、展现个人价值、寻找商业机会等。在成就用户商业利益的同时实现公司的社会价值。

目前，若邻网还没有真正的竞争对手，我们都在不断挑战自我，超越自我中实现成长，与时间赛跑，与自己竞争！如果您认可商务社交网这样一份事业，如果您做好准备与一支以"敢想敢说敢为敢当"为行为价值理念的狼性团队同舟共济，不惧怕"末尾淘汰"的残酷竞争，共同为明天打拼，那么我们就具备了合作的初衷，欢迎您继续往下看。

我们列出了加入若邻团队的"十大理由"和"十大要求"，具体如下： 

十大理由：

1、将爱好作为事业 

认可我们的奋斗目标，选择合适的工作岗位是您加入若邻之前首要考虑的问题。以爱好为事业的人是幸福的，我们希望所有的团队成员都能认可"全球最大的中文商务社交网"这个远景，并快乐地为之奋斗，付出青春而无悔；

2、创造未来的机会 

若邻网一直在引领中文商务社交网络的发展，在一个浮躁的社会环境下，我们始终如一的坚持自己的信念，用自己的双手和青春在谱写一段传奇。虽然面对失败的风险，但是我们从未想过放弃，并且坚信这样一直狼性的团队终会拨云见日，赢得市场、社会乃至历史的认可；

3、自我挑战的机会 

优秀的人都将超越自我视为最大的挑战。您可能在过去的职业生涯中已经一次又一次赢得了同事、主管及客户的认可，获得了鲜花，获得了掌声，但是在内心的深处，您从未给自己打出满分，您需要一个更大的舞台挑战自我，超越自我；

4、淳朴的团队友谊

在若邻，团队成员之间的关系非常淳朴，从创始人、管理层、技术天才到客服，行政，文员，相互之间坦诚相待，杜绝猜忌、杜绝派系、杜绝歧视、杜绝嫉妒、杜绝诽谤、杜绝斤斤计较……杜绝一切办公室政治。我们以"傻"为荣，我们淳朴而天真；

5、狼群一样的拼搏

中国的互联网市场还远未成熟，创业环境非常艰难，生存是我们的首要任务。我们信奉大自然的规律，优胜劣汰、适者生存、胜者为王。所以我们必须向狼一样，在具备敏锐的市场嗅觉和快速的反应的同时，还要群策群力，配合默契。懂得牺牲自我保全团队才是狼性最可贵的一面；

6、专注的事业方向 

经过4年的发展，我们很清楚自己该干什么，能干什么，该怎么干。我们相信专业、专注才能发挥团队最大的潜力，博取更大的"食物"。我们绝不会轻易动摇信念，改变既定的远景和使命。我们认为，在保证生存问题的前提下，狼群绝不应该轻易为猎捕"家禽"而出动；

7、精彩的事业旅程 

可能您的过去已经很光彩：名牌大学，百强企业，优秀员工，一帆风顺。但是您可能依然不满足于现状，您总是认为生命中好像缺少了点什么。您渴望从头开始，与一群疯狂的人为一份疯狂的事业奋斗，为您的事业旅程增添最为精彩辉煌的一笔；

8、无限的想象空间 

若邻还很年轻，团队文化，规章制度，包括商业模式都在逐步形成当中。我们的每一位成员都在不遗余力、富有创意地为打造这支团队的文化和未来而奋斗。您的一个不经意的提议，很可能成为公司的一座发展里程碑，您的某种性格特质也和有可能成为团队文化的重要特征之一；

9、改写家族发展史 

不管你在什么样的百强企业打工，除去日常消费，你50年可以积累的最大的财富都可以预先算出，500万人民币已经是相当可观。而加入若邻的创业团队意味着"你具备了在较短的时间内暴富的可能性"，短时间的集中奋斗，可能为你带来100年都赚不来的薪水，你的家族史也会从此由你改写；

10、你本就属于我们 

如果你看了上面的九条后，感觉到热血沸腾，每一条都能引起你的共鸣，你找不到任何理由说服自己无视这次机会，或者抵抗加入这支团队的诱惑，那么又何必折磨自己，请继续看我们对人才的十大要求。若邻欢迎那些在野外孤身奋战的，形单影孤的拼命三"狼"。

 十大要求：

1、认可团队文化 

这是我们愿意与您就工作机会进行沟通的基本条件，包括"十大理由"中提到的每一条以及"敢想敢说敢为敢当"为行为价值理念，"末尾淘汰"内部竞争机制，还有对若邻所面临的行业环境的深入了解；

2、主动积极乐观 

主动思考，结合公司的宏观战略从执行层面献计献策，身体力行；积极应对各种工作挑战，积极与团队成员良好互动；乐观面对一切压力和接受一切可能出现的难以理解的现象，并积极主动地沟通、解决；

3、专业专注专攻

您要具备若邻团队目前欠缺的某种专业技能和知识；您做好准备继续在您专业的领域专注、甚至要专攻；一次次克服自我，超越自我，为团队贡献越来越多的价值，努力成为团队不可或缺的中流砥柱；

4、自我学习提高

若邻没有成熟的培训和辅导体系，所有的成员都是独当一面的高手，而且要随着公司的发展壮大不断自我学习和提高，每个人都专注自己的职责并高效执行，通过自我学习提高自己，绝不成为团队的短板；

5、务实开拓进取 

我们拒绝好高骛远，我们鼓励脚踏实地；每个人都是平等的，都在要在自己的职责范围内勇于开拓，寻找新的突破点；通过每个人在各自领域的开拓进取，达到公司整体业务的突飞猛进，快速发展；

6、善待兄弟姐妹 

我们是一个集体，一个家庭。我们尊重个人能力得到最大发挥的前提下，还需要善待身边的成员，我们要想兄弟姐妹一样友爱互助；我们也深刻地知道，每一个团队成员的掉队，都将成为团队的短板；

7、正视自己缺陷 

人无完人，每个人都有优点，也有缺点。我们要多关注其他成员的优点，少关心他们的缺点；同时，我们也要正视自己的缺陷，对于别人的批评也要客观对待，有则改之，无则加勉；不断优化，不断进步；

8、杜绝猜疑嫉妒 

夫妻之间尚且难免有小摩擦，更何况团队。但我们要保持一颗善良的心，绝不胡乱猜忌，切勿以小人之心度君子之道。同时，我们也绝不嫉妒他人的成就，每个人的成就都将归属于团队，因而该举杯同庆；

9、自我调侃精神

紧张的工作难免带来身心疲惫，营造一个宽松开放的工作环境是每个团队成员的职责和义务。笑声是缓解疲劳最有效的良药，所以我们不仅要允许别人拿自己开玩笑，更要具备自我调侃的精神，幽默万岁；

10、集体利益第一 

我们是一只团队，荣辱与共。集体利益永远高于个体，每个成员都要明确，当迫不得已需要牺牲个人利益以保全集体利益的时候，要毫不犹豫冲上前去。我们为付出牺牲的个体鼓掌，我们也决不让雷锋吃亏。

看完这十大理由和十大要求，如果您依然觉得您生来就该是我们的一员，那么欢迎您于我们取得联系，您一定有办法找到我们:-)

若邻团队

2008年12月